建控系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設活動的

 

實施意見

 

按照市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設的意見》的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就建控系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設，提出如下意見：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞“堅持科學發(fā)展”、建設“三個揚州”主題，全面加強建控系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設，提升能力素質(zhì)，促進改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好的干部隊伍，為推動全系統(tǒng)“十二五”發(fā)展和為“三個揚州”建設提供堅強有力的保證。

二、目標要求

根據(jù)市委干部隊伍能力作風建設領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，今年建控黨委把干部隊伍能力作風建設作為系統(tǒng)黨建工作的主要內(nèi)容，充分重視，做到有領(lǐng)導、有計劃、有考核、有落實，著重解決干部隊伍在能力和作風方面存在的突出問題，著力增強廣大干部學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力“五種能力”，大興真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔“五種作風”，努力打造一支高素質(zhì)干部團隊。

三、主要任務

按照市委部署，當前及今后一段時期，干部隊伍能力作風建設的主要任務是：

1、增強學習能力。勤于學習，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，善于學習新理論、新知識、新技能，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化知識儲備，善于理論聯(lián)系實際、學以致用，著力解決知識恐慌、本領(lǐng)危機的問題，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。

2、增強創(chuàng)新能力。以解放思想為先導，善于突破陳規(guī)舊習、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，善于把上級部署要求轉(zhuǎn)化為符合本單位實際的工作措施，在開拓創(chuàng)新中解決新問題、打開新局面。

3、增強執(zhí)行能力。堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署，善于把上級政策規(guī)定和部署要求創(chuàng)造性地予以落實，認真履行工作職責，勇于擔當，敢于負責，一抓到底。

4、增強服務能力。增強服務意識，主動服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和中心工作任務，主動服務基層和服務群眾，更新服務理念，改進服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務手段，不斷提高服務水平和服務效能。

5、增強協(xié)調(diào)能力。注重上下溝通、左右協(xié)調(diào)，善于團結(jié)干部群眾，爭取各方工作支持，善于做好群眾工作，善于協(xié)調(diào)處理復雜問題和矛盾，對可能影響穩(wěn)定、影響發(fā)展的矛盾和問題及時發(fā)現(xiàn)、及時溝通、及時化解、及時解決。

6、大興真抓實干之風。主動深入基層開展調(diào)查研究，堅持摸實情、出實招、辦實事、求實效，埋頭苦干，扎實工作，謀劃工作、推進工作、創(chuàng)新工作都堅持從實際出發(fā)，堅決反對形式主義、官僚主義。

7、大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風。樹立強烈的責任感和使命感，保持創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，永不滿足，永不懈怠，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，立足本職崗位學習先進、趕超先進、爭當先進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

8、大興親民愛民之風。時刻牢記執(zhí)政為民的責任和使命，堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

9、大興艱苦奮斗之風。時刻牢記“兩個務必”，弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不畏艱難、奮力拼搏，吃苦在前、享樂在后，量力而行、精打細算，反對鋪張浪費、奢靡享樂和講排場、比闊氣，自覺抵制不正之風，始終保持健康的生活情趣。

10、大興清正廉潔之風。嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和事業(yè)觀，保持高尚情操，勤政廉政，嚴格自律，克己奉公，拒腐防變，反對以權(quán)謀私。

四、工作措施

1、狠抓學習，保證干部教育培訓質(zhì)量。抓好個人自學。各級干部結(jié)合工作職責，認真制定學習計劃，做到有學習內(nèi)容、有時間安排。每天自學1小時，每月通讀一本書。由黨組織推薦書籍，開展讀書活動。圍繞主題，以專題講座、領(lǐng)導授課、座談討論、播放錄像等形式，搞好重點輔導。抓好定期交流工作，定期不定期召開學習交流會，交流學習心得體會。抓好評學評優(yōu)，將學習活動與個人年度考核相結(jié)合。以黨支部為活動主體，負責組織學習活動，并加大監(jiān)查的力度。

2、完善機制，加大各級干部引進、選拔、輪崗交流和實踐鍛煉工作力度。制定完善各單位干部管理辦法，根據(jù)工作需要鼓勵并選派優(yōu)秀干部到前方一線、基層崗位參加各種實踐鍛煉，以增加基層經(jīng)驗，為廣大干部提供實踐鍛煉、增長才干的平臺。

3、增強意識，改進聯(lián)系職工服務一線工作。各級領(lǐng)導班子分管領(lǐng)導按職責范圍負責牽頭調(diào)研活動。調(diào)研活動要緊扣年度工作，確定選題，完成有質(zhì)量的調(diào)查報告。建控黨委制定領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系基層的制度，帶頭深入企業(yè)，廣泛聽取服務對象的意見，查找不足，搞好服務。年終，由各級代表開展?jié)M意度測評，評選先進，鞭策后進。

4、加強監(jiān)督，提高各級廉政建設水平。加強黨風廉政教育。定期開展反腐倡廉宣傳教育工作，引導廣大干部堅定理想信念，增強紀律意識和法制觀念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔從政。加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)控體系建設，加強對掌控人、財、物等關(guān)鍵崗位干部的重點監(jiān)督，對單位內(nèi)部的相關(guān)制度進行修訂和完善，做到縱向到底，橫向到邊，確保每一項工作都有相應的制度加以規(guī)范和控制，確保紀監(jiān)工作深入到招投標、大宗采購等各領(lǐng)域。認真排查分析，找出在能力作風建設方面存在的突出問題，認真整改，加大問責。對因工作失職，給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響的干部，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

五、加強領(lǐng)導

認真學習王燕文書記、謝正義市長在全市干部隊伍能力作風建設動員大會上的講話和市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，進一步明確市委開展干部能力作風建設的重大意義、指導思想、主要任務和工作措施，提高對開展干部能力作風建設的重要性、必要性和緊迫性的認識。建控公司成立干部隊伍能力作風建設領(lǐng)導小組，組長：陸金龍，執(zhí)行副組長：吳士茂，副組長兼辦公室主任：錢啟明。黨委辦公室負責能力作風建設規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督查、檢查和總結(jié)工作。各單位要按照活動的統(tǒng)一部署和要求，推進干部隊伍能力作風建設健康有序開展，確保形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。要強化責任，狠抓落實。各級按照市委的要求，突出重點，高標準、嚴要求地抓好干部能力作風建設，確保取得預期效果。各級領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭解決能力作風建設上的突出問題，重抓本級、帶動下級、作好表率。黨組織要發(fā)揮牽頭作用，狠抓工作落實。各級負責人要統(tǒng)籌安排，做到正常工作和能力作風建設兩不誤。要把加強干部隊伍能力作風建設，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與市委市政府的各項決策部署結(jié)合起來，與做好當前市國資委布置的各項工作結(jié)合起來，與干部個人的思想實際、工作實際結(jié)合起來，以學促干，講求效果，把能力作風建設貫穿各項工作的始終。